监督机构。股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构，
负责处经公司重大理营管理事宜。董事会聘司的经理组成公用的执行机构，1
第五课　企业与劳动者备考向导·理思路考 情 展 示素 养 目 标核 心 线 索术 语 必 背1．生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式、公司的类型、公司的组织形式、公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产2．劳动者：劳动与就业、劳动光荣、树立正确的择业观念、维护劳动者权益政治认同：增强对党和政府实施和制定的积极就业政策和方针的认同科学精神：把握企业的组织形式、经营发展的知识，明确企业兼并、破产是价值规律发挥作用的表现；作为未来的劳动者，要转变就业观念，树立正确的就业观；要自觉提高自身素质和技能法治意识：要自觉遵守劳动法，树立依法维护自身合法权益的意识1.两类公司：有限责任公司和股份有限公司2．两个意义：就业、维权的意义3．三个因素：企业经营成功的主要因素(经营战略、技术与管理、诚信)4．四个观念：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观1.制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象2．就业是最大的民生，对整个社会生产、发展和个人都具有重要意义3．自觉地履行劳动者的义务，有利于维护劳动者权益；依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证；劳动者要增强权利意识和法律意识考点梳理·固基础考点剖析(一)生产的微观主体——企业1．企业及其地位和作用(1)企业：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。(2)企业的地位和作用：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。2．公司及其组织形式(1)公司：是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。[思维拓展]企业经营的直接目的是利润，利润表现为企业的总收入和总成本之间的差额，企业生产成本是指生产活动的成本，由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。(2)我国公司的主要形式：我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。(3)公司的组织机构：决策机构、执行机构和


责组织实施公司的日常经营管理事宜。监督会是事司的监公机构，对董事和高级理人管的工作进行员
监督。(4)在
公司中，根据《中国共产党章程》中的规定，设立国共产党的组织，开党的活动。展3．企业经营与企业发展(1)企业要制定正确的经营战略。(2)企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。(3)企业要诚信经营，
承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象。[记忆小窍门]企业经营企业成功经营好，战略创新诚信
找。兼并联合和破产，市场竞争有风险4。．企业兼并与企业破产(1)企业兼并是指经营管理好、经济
效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业的经济现象。(2)企业破产，指对
长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产的经济现象。(结算二)劳动者1．劳动与就业(1)劳动：是劳动者的
脑力和体力的支出，是物质财富精神财和富的创造活动，是人类文明发展进步的
源泉。(2)就业：就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。为
了推动实现更高质
量和更充业就分，党和政府持坚以人民为中心，抓住最人民关心最直接最现实的利益问题，优坚持就业
，战略和积极就业政策先鼓励创业带供就动，提业全方位公共，就破服务业碍除妨
劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤．树立正确的择业观念2劳动实现自身发展的机会。树立自主择业观；树立竞争就业观；树立职业平等观；树立多种方式就业观。[提分
秘籍]抓住关键信息区分不同的就业观凡
强是调主发挥观能动性、不等不靠的，就属；自于择业观主凡是强调高动者提劳自身素质的，就
属观于竞就业；争凡强是调职业无高低贵贱分的，就之属；于职业等观平凡是强调
就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。3．维护劳动者权益(1)为
什么要维护劳动者权益：第一，实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求
第。二者，劳法规定的劳动动享有的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实业、平等就现
充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。(2)劳动者
怎样维护自身的合法权益：第一，自觉履行劳动义务。第二，依法签订劳动合同。第三，劳动者要增强权利意识和法律意识。
当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、
申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。[记忆小窍门]劳动者权利与维护劳动权利平等
取，权利义务相统一。2
负


起诉上法院。投诉协
商仲裁调，法院起诉途径牢。易错辨
析【易错1】
企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，追求
利润是企业经营的唯一目的分析：企业经营的直接目的是利润。
只有保持一定的盈利能力，企业才能研发技术、更新设备、
扩大规模、增强市场竞争能力。但企业不能把追求利润作为企业经营的唯一目的，企业开
展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约，承担社会责任，讲求社会效益。【易错2】
有限责任公司最基本的特征是可以向社会公开募股析分集资：有限责任公司是股
东共同出资，出资形式既可以是币货，也可以用实物、知识产权、
土地使用权等，以公司签发的、不能流通的出资证明书作为股东的凭证。有限责任公司资本
不必划等分为额股份，不能向社会公开募股集资的股份有限公司最基本。特征是可会公以向社
开募股集资。【易错3】
股份有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担析分责任：有限责任公司的股
东以其认缴的出资额为限对公司担承责任。股份有限公司的股东
其认以购司的份为限对公股承担责任。不司是管限责任公有还公股份司限公是，司有均其以
全部资产对公司债务承担责任。【易错4】
股东会是公司的决策机构，董事会是公司的执行机构分析：股
东司是有限责任公会的权力机构，股东；会大股份有限公司的权力机构是股东会或股
东大会及董司会是公事的决策机构；董事会聘，的经理组成公司的执行机构用负责组织实施公司的
日常经营管理事宜。【易错5】
企业承担社会责任与追求经济效益是矛盾企分析：的业来自社会，是社会的细胞，
离开社会资源，企业难以生存。企业承担社会责任，
尽管短期内会付出一定的成本，但能够从立企树的良好形象，业长远看，会增进企业的长远
利益，提高企业竞争力。因此，企业承担社会责任与追求经济效益是统一的。如果是文化产业类的企业，
还要坚持把社会效益放在首位，坚持经济效益与社会效益的统一。【易错6】
企业科技水平越高，竞争力就越分析：强企业的经营发展是一个
系统工程，其经济效益受多种因的素影响，既受业企自身因素的
影响，又受国内和国际经济环境的影响。科技水的平是业发展提高企争力竞关键性因素，
但不是唯一因素。【易错7】
企业兼并有利于提高企业和整个社会的资源利用效率，企业破产不利于提高企业和整个社会的
资源利用效率分析：企业兼并
可以扩大优势企业的规模优增强优势企业的，力，以实带劣提高企业，和整个社会的
资源利用效率制实行。业破产企度，有利于强化企业的风险意识，使促企业在破产的
压力下改善，营管理经提高企业竞争力。通过业破产，及企后时淘汰落企业，有利于社会
资源的合理配置。【易错8】
实现劳动者充分就业，完全析分是政府的责任：党和政府
坚持就业优先和略战积极的就业政策，鼓励创业带。就业动实现劳动者充
分就业，政府有责任但不完全是政府的责任。3
劳动合同依法签，维权


管理岗位不去，脏、累、重活不干不符合多种方式就业观分析：非
管理岗位不去，脏、累、重活不干不符合职业平等观。多种方式就业观是指人们可
以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等途径选择职业，实现就业。【易错10】
劳动者享受权利，是以劳动者履行劳动义务为前提的分析：在
是国，劳动者的权利和义务我统一的。劳者动享受动利与履行劳权义务是互为前
者的，自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益，劳动提享受觉利有利于劳动者自权履行劳动义务。【易错11】
实行劳动合同制度会限制劳动力的自由流：分析动实行劳动合同制
度，克服了计划经济时代固定用工制度——一次分配定终身、职工基本
流不动的弊端人，劳动和用者单位双向选于择有利，促进劳动力合理流动，有利于促进劳动力
资源的合理配置。核心
突破·释疑生核心考点一：点产的微观主体——企业1．
不同角度下的企业经营与发展的措施知识
角度具体措制企业的经营与发展①施定正确的经营战略，
准场确地进市定位，行时应顺代发展的�